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在子雨集團,人文關懷一直是企業價值觀建設的重要組成部分,是內部管理不可或缺的關鍵因素。在運營過程中,子雨集團更是將人文關懷落在了實處。除了為員工足額繳納社會保險和住房公積金外,還有為豐富員工業余生活、緩解工作壓力而設立的各項福利項目,包括健身休閑中心、培訓拓展、旅游度假、員工食堂、春節年會等。在重要節假日,公司不僅為員工準備豐厚的節日禮金,還制作特色中秋手工糕點、萬圣節糖果進行發放,舉辦圣誕節慶典等特色活動,營造

輕松、溫馨的工作氛圍,體現公司對員工細致入微的關懷和以人為本的經營理念;員工結婚、生育等人生大事,公司也會給予特別禮金祝賀;在員工生日之際,公司會發放生日禮金;女性員工在三八婦女節享受特殊節日福利。除此之外,公司更斥資幾十萬元作為專項資金,作為子雨員工的團體活動經費。在2016年10月份,子雨集團正式成立工會委員會,著力維護員工權益,進一步關愛員工。

子雨集團的人文關懷,不僅給予了內部員工以凝聚力和幸福感,也在社會公益事業上體現出厚重的社會責任感和博愛情懷。子雨集團成立二十多年來,一直致力于社會公益事業,先后開展“扶貧幫困送溫暖”系列活動,幫扶困難家庭;集團成立了“子雨教育基金”,對多家教學機構進行捐資助學,受捐者高達幾千人次;集團與南京寧馨陽光家園成為公益合作伙伴,成立“互公益”愛心基金,同時子雨員工組成志愿者小分隊,走近殘障兒童、關愛特殊群體。在2016年南京高淳、八卦洲兩地的抗洪救災中,子雨集團積極捐贈物資,幫助災區群眾暫渡難關。子雨集團一直以來對公益事業不遺余力,卻低調內斂、無意宣傳,將“上善若水、大愛無疆”的哲學發揮到淋漓盡致,賦予了企業深厚的精神底蘊和人文魅力。

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